Benefits
Was wir Dir bieten
- Individuelle Karrierepfade mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
- Begeisterungsfähige, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem mehrfach prämierten „Great Place To Work®“
- Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, wahlweise mit Homeoffice-Option
- und weitere überdurchschnittliche Zusatzleistungen, unter anderem: Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiteraktien, Job-Ticket, Firmenwagen und moderne technische Ausrüstung, Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung, Regelmäßige Teamevents und Innovationsveranstaltungen
Profil
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Java-Enterprise-Stack, insb. Spring
- Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien (z.B. JavaScript, Angular, Ionic, VueJS, Node.js, TypeScript)
- Erfahrung im Umgang mit Frameworks, Tools, Methoden, Applicationservern und IT-Vorgehensmodellen wie Scrum, Kanban oder ähnliche
- Erfahrung im Entwurf, Auswahl und Bewertung von IT-Architekturen
- Erfahrung in CI/CD und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Cloud- Technologien (z.B. AWS, GCP, Azure)
- Idealerweise ein branchenspezifisches Spezialwissen und eine gute Vernetzung innerhalb einer Branche
- Innovationsfreude, Kreativität, Neugierde, ein hoher Qualitätsanspruch und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausblick
Was Dich erwartet
- Eigenverantwortliche Übernahme von komplexen Aufgaben bei der Analyse, Konzeption, Entwicklung, Test und Einführung von Anwendungssoftware rund um die Digitalisierungsvorhaben unserer Kunden
- Gestaltung von Fach- und IT-Architekturen
- Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld
- Selbstständige Entwicklung von Lösungskonzepten für komplexe Beratungs- und Digitalisierungsprojekte unserer Kunden, Durchführung und Moderation von Workshops
- Möglichkeit zur Übernahme von interner und externer (Teil-) Projektleitung und Coaching-Aufgaben
- Übernahme von Mentor-Tätigkeiten für neue Kolleginnen/Kollegen
- Möglichkeit zur Übernahme einzelner Key-Account- und Vertriebstätigkeiten
- Möglichkeit zur Bewertung und Einführung neuer Trends und Technologien
- Umfangreiche und individuelle Schulungsangebote und Zertifizierungen in technologischen, fachlichen, methodischen und Softskill-Themen
Dein Kontakt
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Brigitte Ebert
Bewerbermanagement
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